为适应新时代药品医疗器械安全监管工作的特点和要求，绍兴市局以党的十九大精神为指导，认真落实“建设高素质专业化干部队伍”要求，组织对市直分局的21名85后青年干部开展了药械监管专业化知识业务培训，逐步建立起一支忠诚担当、专业有为、结构合理、执法公正的高素质干部队伍。
一是注重提高思想认识。绍兴市局党委高度重视药械监管青年队伍培养，以局党委名义印发《2018年药品医疗器械监管专业化队伍建设方案》，进行统一部署。主要领导王永明局长亲自作动员，要求学员端正思想认识，从阅读《胜者思维》书籍开始，撰写学习心得。召开座谈会，听取每个学员阅读体会，点评体会心得，布置下一篇体会课题。一年来，每个学员分别撰写了三篇学习心得和一篇总结体会，均编辑成册，以《市场监管专刊》的形式在局内传阅。
二是注重培训带教质量。按照“一月一大课”、“一月一小课”、“一月一带教”要求，医疗器械处、药品生产处、药品流通处精心编制每月培训课程和带教内容，落实培训带教老师。21名学员根据专业背景分成药品生产、医疗器械、药品流通三个小组。大课由三个处室轮流授课，重点讲解药械监管基础知识。小课由各处室根据日常监管重点作深度讲解，并在培训结束后进行考试。带教由各处室根据月度检查计划，轮流带学员进行检查。全年共举办大课培训10次，小课培训30次，参加人员351人次；带教检查193人次，带教时间195.5天。
三是注重培训成果应用。通过培训和带教实践，学员的专业知识和检查能力得到了显著提升。其中16名学员参加了绍兴市局认证检查中心组织新增市级GSP认证检查员培训，并通过考试，取得了市级GSP认证检查员资格。在2018年绍兴市局组织的5次医疗机构药械质量联合检查中，有23人次参加检查，撰写检查心得论文6篇，培训带教工作取得了显效。
2019年，绍兴市局将在去年的基础上继续开展药械监管青年队伍业务培训，将化妆品监管一并纳入培训内容，并将培训对象扩展到三个区局范围，不断培养提升基层一线年轻干部的专业精神和专业能力，打造一支拉得出、打得响、战得赢的药械监管青年干部队伍。
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